第三十九章上司的批评 (第2/2页)

人的情绪暂停，资本不会等你调整好状态再做决策。”

    “投资人可以情绪化，他们会被市场波动影响，但你不能。”

    陆琛的视线下沉，看着低着头的nV孩：“你的个人情绪对市场没有影响，但对你的判断会有影响。而当你的判断出现偏差，你的信息就会失去价值。”

    “郁知，如果你的报告没有价值，那我没有任何必要去看。”

    没有必要去看。

    郁知的指尖蓦地蜷紧，呼x1都乱了一瞬。

    陆琛从一开始，就没必要看她的报告。

    她只是个实习生，她的工作本质上是辅助X的，她的报告随时可以被替换，甚至根本不会影响公司决策。

    可他看了。

    不仅看了，还指出了错误。

    郁知一时不知道该怎么应对，沉默了两秒，低声道：“……抱歉。”

    空气沉默一瞬。

    然后，她听到一道淡薄的男声：“不用道歉。”

    “但如果你连这种程度的g扰都无法规避，那你在这个行业的耐受度，b我预想的要低。”

    .......

    “我以为你跟别人不一样。”

    这句话落下的瞬间，郁知的心脏不规律地跳了一下。

    她不知道这句话是什么意思。

    她低着头，视线里出现了文件夹的封皮，封面压着陆琛的手指，骨节清晰，握着边缘。

    郁知愣住。

    她缓缓抬头，对上陆琛的目光。

    男人的瞳sE很深，双眸深邃，沉敛，像是覆着一层薄霜，沉默得不见波澜。

    也沉着得让人无法窥探他的真实情绪。

    郁知怔了怔，心跳莫名乱了一瞬。

    从第一次在程聿骁的工作室见面到现在，她一直觉得陆琛是个冷漠到极致的人，而在进入这家对冲基金公司，通过这共事的半个月里，她更加确信这个结论。

    郁知认为，所有人和事在她的上司眼里似乎都能被JiNg准分类，得出最理X的价值结论。

    可陆琛刚刚说的那句话——“我以为你跟别人不一样。”

    这不像是他会说的话。

    很不巧的是，陆琛的声音再度在她耳边响起：“我见过很多刚被金融机构招进来的新人，不少是名校毕业，资历漂亮，但他们整理的数据缺乏判断力，筛选标准全靠模板，简报做得公式化，数据堆砌，逻辑混乱。”

    “你的资料筛选能力不错。”陆琛说，“但真正让我愿意看你报告的，不是内容本身，而是你的逻辑方式。”

    “不是单纯照搬数据，你在试图理解它们。”

    “我本以为，你会b其他人更清楚自己在做什么。”

    郁知的呼x1不自觉乱了一拍。

    陆琛......对她......居然有过期待？

    可现在，她让陆琛对她的判断出现了偏差。

    陆琛的视线落在郁知身上，声音平稳：“但你的专注度不够。”

    “如果你希望在这个行业里待得更久，先学会控制你的情绪。”

    他的语气一贯平静，没有任何批判意味。

    可这些话，b任何批评都让郁知感知到分量。

    陆琛只是阐述事实，她没有任何立场去反驳。

    她的个人情绪，不应该影响她的工作，不应该成为她判断力的g扰因素。

    哪怕她再窘迫，再狼狈，这些都和她的工作无关。

    在这个场景下，任何形式的道歉都会显得毫无意义。

    于是，郁知立马站起，低着头说：“我知道了，陆总。”

    “错误的地方，我马上回去改好。”

    她本打算尽快离开，却听见对方又一次开口：“现在改。”

    她抬眼，微怔地看向陆琛。

    落地窗外天sE渐暗，室内光线低暗，台灯光落在陆琛侧脸，映出深刻的眉骨和锋利的下颌线。

    “用我的电脑。”他说。

    郁知站在原地，没动。